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Además, la Sociedad tiene acordado
conceder un incentivo de remuneración
variable anual adicional al equipo gestor tal
y como se determina por la Comisión de
Nombramientos y Retribuciones, vinculado
a las acciones de la Sociedad, y que
recompensa al equipo gestor en función de
la tasas de retorno al accionista (el “Plan de
Acciones”).
El Plan de Acciones es otorgable siempre
y cuando se cumplan las dos siguientes
condiciones:
• La Tasa de Retorno al Accionista sea
superior al 8%
• La suma del EPRA NAV de la Compañía
al final del ejercicio más los dividendos
o cualquier otra forma de remuneración
al accionista distribuidos en el ejercicio o
ejercicios anteriores hasta el último en que
se concedió un incentivo superen la marca
máxima de referencia. La marca máxima de
referencia se define como el EPRA NAV a
final de ejercicio en que ha habido incentivo
ajustado para excluir los fondos netos
obtenidos de ampliaciones de capital.
MERLIN Properties no supera los umbrales
fijados en el Plan de Acciones para tener
derecho al incentivo de remuneración
adicional en el presente ejercicio 2015.
(€ miles)
High Watermark inicio del período
(a)
1.354.970
EPRA NAV ajustado final periodo + dividendos abonados (b)
1.410.600
Exceso de retorno sobre High watermark aplicable
(c) = (b) - (a)
55.630
Test de condiciones para tener derecho al incentivo:
Retorno del accionista superior al 8%
NO
Exceso de retorno sobre high watermark aplicable
SI
Cálculo del Incentivo. Es el menor de los siguientes:
8% del Retorno del Accionista para directivos
-
16% del Exceso de retorno sobre High watermark aplicable (e) = (c) *0,16
8.901
Incentivo aplicable
-