MERLIN Properties Memoria Anual 2024

MERLIN Properties | 113 Remuneración media por sexo (m€) 2023 2024 Hombre 158 158 Mujer 57 57 Remuneración media por edad (m€) 2023 2024 Hasta 30 años 46 46 Entre 30-50 96 84 Más de 50 años 163 173 Remuneración media por categoría (m€) 2023 2024 Directores 529 519 Mandos Intermedios 102 103 Otros Profesionales 41 42 Total general 111 110 Brecha salarial % 2023 2024 Directores N/A N/A Mandos Intermedios 5 % 5 % Otros Profesionales 10 % 16 % Brecha salarial (1) En las tablas anteriores, están incluidos todos los empleados, incluidos los consejeros ejecutivos. La tabla remuneración media por categoría no se desglosa por sexo por haber una única mujer en la categoría Directores. La compensación total devengada incluye: • Salario Fijo: incluye toda la remuneración percibida por el empleado en el año incluyendo subidas salariales, conceptos de convenio colectivo, pluses, prestaciones por enfermedad o accidente, compensaciones por incapacidad temporal y toda la remuneración pactada como sueldo fijo en general con los empleados. • Remuneración Variable: incluye el bonus anual devengado en el ejercicio. • Remuneración en Especie: seguro médico, seguro de vida, acciones y remuneración flexible. • No incluye Indemnizaciones y finiquitos. Remuneraciones medias y su evolución desagregados por género, edad y clasificación profesional o igual valor: (1) Definición Brecha salarial=Remuneración media de hombres-Remuneración media de mujeres / Remuneración media de hombres x 100.