MERLIN Properties Memoria Anual 2020 / Castellano

| 77 la Compañía o el sector. Adicionalmente, y como novedad en este año, en 2020 tuvo lugar una charla divulgativa para dar a conocer las ventajas que ofrece el seguro de salud del que disponen los empleados, ofrecida por la firma aseguradora. En esta línea, los empleados también reciben una vez al mes un correo sobre hábitos de vida saludable. Adicionalmente, MERLIN lleva a cabo otras iniciativas que afianzan su relación con su plantilla. En esta línea, MERLIN ha continuado con su iniciativa de ofrecer oportunidades de trabajo temporal a hijos de empleados, mayores de edad, para efectuar diferentes labores en activos del Grupo. COVID-19 y empleados. Adaptación de las condiciones de trabajo a la situación actual Ante la situación de pandemia, la Compañía ha puesto en marcha con carácter excepcional un conjunto de acciones que tienen por objeto preservar la seguridad sanitaria de todos sus empleados. 1. Organización del trabajo durante el periodo de “Estado de Alarma” La situación sanitaria originada tras el inicio de la pandemia en España supuso la implantación del teletrabajo para toda la plantilla de MERLIN durante el primer periodo del Estado de Alarma (marzo a junio de 2020). Ante estas circunstancias, y con objeto de que todos los empleados pudieran desempeñar su trabajo desde su domicilio, MERLIN distribuyó entre sus empleados más de 100 ordenadores portátiles nuevos. Cabe destacar además que estos equipos son de tipo surface, un modelo más ligero que el de un portátil estándar, lo que favorece su portabilidad. Tras la vuelta a la oficina y entendiendo la excepcionalidad de la situación, MERLIN ha dotado a sus empleados de un mayor grado de flexibilidad en los horarios de entrada y salida de las oficinas y ha dado la opción de teletrabajo en caso de que sus circunstancias familiares así lo aconsejen. 2. Adaptación de los puestos de trabajo a la nueva situación En el contexto de la “nueva normalidad”, MERLIN ha implantado las medidas necesarias enfocadas a que sus profesionales desarrollen su actividad profesional en sus puestos de trabajo de forma totalmente segura. En esta dirección, se ha procedido a la instalación de mamparas para la separación de puestos, a la intensificación de las tareas de limpieza en las oficinas y a la adquisición de productos como gel hidroalcohólico y mascarillas a disposición de los empleados que los necesiten. 3. Realización de pruebas de detección de COVID -19 a todos los empleados Desde el retorno a los centros de trabajo, MERLIN ha puesto a disposición de sus empleados la posibilidad de someterse a pruebas regulares de detección de la COVID-19 (tests PCR, de antígenos y serológicos), de forma gratuita. La periodicidad establecida para las pruebas es semanal en la sede en Madrid y mensual para el resto de emplazamientos, de acuerdo con la concentración de empleados en los centros de trabajo. También los familiares directos de los empleados pueden someterse a pruebas PCR por el mismo precio que el contratado por la Compañía.