MERLIN Properties Memoria Anual 2023

120 | Memoria anual | 2023 A lo largo del ejercicio 2023, 40 empleados estuvieron de baja por enfermedad. En comparación con el año anterior, el número de bajas ha aumentado, pero la duración de las mismas ha disminuido, siendo el promedio de duración de las bajas por enfermedad en 2022 de 27 días y en 2023 de 19 días. La duración de las bajas por enfermedad de las mujeres es significativamente menor que la de los hombres, 11 días frente a 27 días. En 2023 no ha habido ningún accidente laboral en la compañía. Los permisos por nacimiento se han reducido en más de la mitad respecto al año anterior. TOTAL HORAS ABSENTISMO 2023 Días Laborables Número de casos Tipo de Absentismo Hombre Mujer Total Días Hombre Mujer Total Casos Accidente Laboral - - - - - - Accidente no Laboral - 10 10 - 1 1 Enfermedad Común 493 252 745 18 22 40 Permiso por nacimiento 259 80 339 5 1 6 Total general 752 342 1.094 23 24 47 Tasa de Absentismo Hombre Mujer Total 2023 2,2% 1,2% 1,7% 2022 3,3% 2,6% 3,0% 2022 Días Laborables Número de casos Tipo de Absentismo Hombre Mujer Total Días Hombre Mujer Total Casos Accidente Laboral 8 6 14 1 1 2 Accidente no Laboral - 42 42 - 2 2 Enfermedad Común 420 239 659 13 11 24 Permiso por nacimiento 687 429 1.116 8 5 13 Total general 1.115 716 1.831 22 19 41 TASAS DE ABSENTISMO La tasa de absentismo se expresa como la relación de días en los que los trabajadores están ausentes por baja médica o permiso por nacimiento y los días laborables programados.