MERLIN Properties Memoria Anual 2021

76 | Memoria anual | 2021 El equipo humano de MERLIN, como principal activo para el éxito de la Compañía, se caracteriza por una plantilla de profesionales de primer nivel altamente capacitados y con una amplia trayectoria y experiencia en el sector. A través de estas medidas MERLIN consigue mantener a sus empleados motivados y comprometidos, con una elevada tasa de retención del talento. ASPECTOS DIFERENCIALES DE MERLIN EN LA RELACIÓN CON SUS EMPLEADOS 24,4 años de experiencia media del equipo gestor 54,6 M€ GAV/empleado 92,5% de empleados ha recibido capacitación 8,4% Tasa de rotación voluntaria 28,8% de empleados han optado por percibir acciones de la compañía en concepto de salario en especie Excelencia La plantilla de MERLIN se compone de un equipo de profesionales de primer nivel con amplios conocimientos en el sector inmobiliario y con una dilatada experiencia, especialmente el equipo gestor. Productividad Un año más, MERLIN lidera el ratio de GAV por empleado de toda Europa, superior además en 2,4 veces respecto al promedio europeo, en línea con su filosofía de crecimiento y eficiencia. Independencia MERLIN cuenta con un equipo de profesionales proactivo y responsable, a los cuales se les dota de las capacidades e independencia necesarias para garantizar una buena toma de decisiones. Retención del talento MERLIN se esfuerza en desarrollar a sus profesionales a largo plazo, garantizando su bienestar en la Compañía y procurando que todos sus empleados se encuentren cómodos y se sientan identificados con la filosofía y objetivos del Grupo. Compromiso Los profesionales de MERLIN se encuentran altamente comprometidos con su proyecto empresarial. Como resultado, cabe destacar el porcentaje de empleados que han optado por percibir parte de su remuneración en acciones de la compañía.