MERLIN Properties Memoria Anual 2020 / Castellano

| 71 2020 (1) Evolución 2019-2020 Número de empleados 220 +0,9% % Mujeres en la plantilla 44,5% = Empleados con contrato indefinido 99,1% -0,5 puntos porcentuales Hitos en 2020 • Adaptación de los espacios de trabajo a la situación sanitaria actual. • Adopción de un protocolo frente al Coronavirus, con la realización periódica de pruebas de detección de la COVID-19. • Cambio del sistema informático de gestión de RRHH, unificando la información de la plantilla en un único sistema. • Lanzamiento del Portal del Empleado y de una app vinculada al portal para mejorar la comunicación entre la plantilla. • Extensión de la oferta de formación en idiomas a todos los empleados. • Puesta en marcha de la primera charla divulgativa sobre el seguro de salud para los empleados. Retos futuros • Ampliación de los beneficios sociales disponibles para los empleados. • Ampliación del Portal del Empleado para impulsar los niveles de comunicación e interacción entre la plantilla e incorporar un programa de ofertas y descuentos. • Fomento de las acciones de RSC entre los empleados. Principales indicadores del año MERLIN cuenta con un equipo humano altamente capacitado y con una probada experiencia en el sector, con una apuesta creciente por la integración de nuevos perfiles que aporten una visión diferencial y un valor añadido al capital humano de la compañía. De este modo, la compañía se encuentra cada vez más preparada para anticiparse a las tendencias, afrontar los retos futuros y lograr el más alto nivel de excelencia. Aspectos diferenciales de MERLIN en la relación con sus empleados (1) Datos a 31 de diciembre de 2020. Plantilla EMPLEADOS