MERLIN Properties Memoria Anual 2018 / Castellano

ı 88 ı El capital humano es un elemento clave y diferenciador de MERLIN. Todos los empleados del Grupo cuentan con una dilatada experiencia, se encuentran capacitados con las cualificaciones y preparación que exigen sus funciones y es conocida y reconocida su alta capacidad de trabajo y compromiso, así como su honestidad a la hora de desempeñar su labor. A pesar de la heterogeneidad de su procedencia, todos los trabajadores comparten la filosofía de la Compañía y están perfectamente alineados con la consecución de sus objetivos. 20,5 años de experiencia media de los empleados 1,14% Tasa de rotación 68M€ GAV por empleado 71% de empleados ha recibido capacitación Excelencia MERLIN cuenta con un equipo de profesionales de primer nivel, altamente preparados y experimentados en el sector inmobiliario, tanto español como portugués Compromiso con la organización Los profesionales de la Compañía destacan por su firme compromiso con el proyecto empresarial que ha impulsado a MERLIN como la principal SOCIMI española y una de las líderes del mercado europeo. Eficiencia Los profesionales de MERLIN gestionan un volumen de activos 2,8 veces superior al de otras compañías similares, siendo fiel así a su filosofía de crecimiento y eficiencia Independencia La Compañía cuenta con un equipo de profesionales proactivos y responsables a los que se dota de las capacidades e independencia necesarias para la toma de decisiones. Aspectos diferenciales del capital humano del Grupo MERLIN (1) (1) Incluye MERLIN Properties y sus sociedades dependientes, entre las que se encuentran: MERLIN Parques Logísticos, S.A.; GESCENTESTA S.L.; METROPARQUE, S.A.; Parc Logístic de la Zona Franca; SEVISUR Logística, S.A.; VFX Logística.